Steeds vaker aandelenbonus voor het hele bedrijf

Interview BNR Ochtend Spits: 22 juli 2019

Bas van Werven (BNR) en Joost Roosen (Captin)

Steeds vaker aandelenbonus voor het hele bedrijf

In plaats van een bonus een aandeel cadeau? Steeds meer ondernemers geven hun werknemers aandelen in het bedrijf. Dat blijkt uit een rondgang van BNR bij juristen en adviseurs. En het gaat niet alleen om start-ups die dit doen, maar bijvoorbeeld ook schoonmaakbedrijven en groothandels, zegt Joost Roosen, directeur van Captin.

 

Bas van Werven (BNR): Captin is gespecialiseerd in het vergroten van medewerkersparticipatie binnen het MKB. In Amerika is het heel normaal om medewerkers aandelen te geven in je bedrijf. Is dit een trend die aan het overwaaien is naar Nederland of is dit eigenlijk een beetje terug van weggeweest?

Joost Roosen (Captin): Ja, we zien steeds meer bedrijven een participatieregeling implementeren. Met name kennis gedreven ondernemingen proberen medewerkers extra te verbinden met de onderneming, door middel van bijvoorbeeld een aandelenregeling. Maar we zien ook private equity partijen die geïnteresseerd zijn in een participatie van meer dan alleen de topmedewerkers, dus ook dat de laag daaronder ook mee moet participeren om de continuïteit te kunnen waarborgen. 

Bas van Werven (BNR): Is dat nieuw, dat het vanuit Amerika komt overwaaien of kennen we dit systeem al?

Joost Roosen (Captin): We kennen dit systeem wel al, maar we zien wel een enorme groei ontstaan op dit moment.

Bas van Werven (BNR): Wat voor soort bedrijven, ik hoor private equity daar zit van alles tussen dus. Maar ook gewoon schoonmaakbedrijven, wat zit daar nog meer tussen dat aandelen geeft aan haar werknemers?

Joost Roosen (Captin): Je kunt bijvoorbeeld denken aan grote groothandels die een bedrijfsbrede regeling hebben, deze bedrijven willen in een krappe arbeidsmarkt ervoor zorgen dat alle medewerkers ook in staat worden gesteld mee te profiteren van de upsides die een onderneming heeft.

Bas van Werven (BNR): Dat is natuurlijk mooi. Het is de nieuwe lease-auto?

Joost Roosen (Captin): Ja, het zou de nieuwe lease-auto kunnen zijn inderdaad.

Bas van Werven (BNR): En het mooie is het kost je natuurlijk niet gek veel. Je betaalt in aandelen uit.

Joost: Je betaalt in aandelen uit. Wat betreft de kosten, ligt het eraan of je de aandelen al beschikbaar hebt, of je deze nieuw gaat uit geven. Maar het is natuurlijk wel zo dat het aandelen uitgeven als beloning, er voor zorgt dat we een langere termijn, binding hebben aan de onderneming in plaats van een korte termijn cash bonus. 

Bas van Werven (BNR): Maar stel dat het in de toekomst met het bedrijf een beetje minder gaat door downturn. Dan is je bonusregeling of hele aandelenpakket niet veel meer waard.

Joost Roosen (Captin): Natuurlijk blijft er een risico aan zitten. Een cashregeling is heel zeker maar is gericht op de korte termijn. Maar als we met zijn allen, dat is toch de trend die we nu zien, samen de tent kunnen draaien, dus niet alleen de top die daarvan profiteert, dat zorgt voor een clubgevoel. Het motto van een van onze relaties is, "samen gewerkt is samen gewonnen". Je doet het echt met elkaar en profiteert met elkaar.

Bas van Werven (BNR): Heeft het verder nog voordelen, fiscale voordelen voor een bedrijf, om aandelen als een beloning uit te geven?

Joost Roosen (Captin): Dat ligt heel erg aan de structuur van de onderneming. Maar het is wel zo dat als ik nu zeg, je kunt 100 Euro aan één persoon geven. Maar je kunt ook zeggen: ik geef 100 euro in aandelen verspreid over 3 jaar, maar over 3 jaar moet je nog wel in dienst zijn. Dan is het wel zo dat deze aandelen alleen uitgekeerd hoeven te worden als deze medewerker nog in dienst is.

Bas van Werven (BNR): Ja precies dat is interessant, wat dat scheelt je gewoon uitbetalen van beloning.

Joost Roosen (Captin): Ja, dat kan interessant zijn. Voor werknemers is het ook interessant. Uiteindelijk gaat iedereen vliegen van waardering. Als we waardering aan elkaar geven, dan gaan meer mensen daarvan profiteren.

Bas van Werven (BNR): Precies zo kun je mensen houden, retaining. Dank je wel, Joost Roosen van Captin.

 

Het volledige fragment is verschenen op BNR, deze kunt u hier beluisteren. 

Captin maakt gebruik van cookies voor een goede werking van de site, voor tracking en voor het bijhouden van statistieken. Wilt u cookies accepteren? Lees meer over cookies.